En Humanna Consultores, nuestro enfoque radica en la transformación de organizaciones mediante soluciones de bienestar. Cada solución es personalizada, teniendo en cuenta la realidad única de cada entidad. Nuestro abanico de Soluciones de Bienestar (Wellbeing Solutions) incluye:
Evaluamos el bienestar laboral de manera exhaustiva y creamos estrategias basadas en buenas prácticas. Utilizamos el Modelo de Análisis de Salud y Bienestar del Empleado (MASBE), desarrollada por nuestro equipo en 10 años de experiencia en estos estudios
Es una iniciativa integral que se dedica a brindar apoyo y recursos a los colaboradores y sus familias. Contamos con un equipo de Asistentes Sociales altamente especializadas que se ocupan de abordar los problemas personales y familiares, garantizando un enfoque sensible y confidencial.
Estrategia organizacional diseñada para atender y mejorar la salud mental, emocional y social de los colaboradores. Este enfoque va más allá de lo laboral, incorporando la psicología clínica para abordar aspectos más profundos de la salud mental de los empleados. Las atenciones se centran en proporcionar apoyo, recursos y orientación en situaciones que pueden afectar negativamente el equilibrio emocional y social de los colaboradores.
El Programa de Bienestar Integral se implementa mediante un equipo interdisciplinario, con el propósito de proporcionar atención de calidad de manera telemática a los colaboradores y sus familias. Incluye atenciones profesionales clínicas de diversas especialidades, talleres, webinars y operativos de salud preventiva.
Facilitamos acceso a servicios médicos, nutricionales, kinesiológicos, terapia ocupacional, fonoaudiología y de salud mental a través de plataformas virtuales. Hemos desarrollado el programa Health Coaching para promover los hábitos saludables en los colaboradores.
Proporcionamos herramientas digitales para que las organizaciones puedan gestionar y potenciar la atención a colaboradores desde sus equipos de manera eficiente
Programa flexible según las necesidades de las empresas. Los servicios son incorporados al programa según las características de los trabajadores y la empresa. Actualmente los servicios son entregados de manera 100% online.
Para que un Programa de Asistencia al Trabajador tenga éxito se necesita implementar con éxito los pilares de Comunicación, Implementación y Evaluación.
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