Servicio integral diseñado para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas vigentes de la Ley de Inclusión (N° 21.690) y promover una cultura organizacional inclusiva.
El servicio abarca desde campañas de sensibilización para eliminar sesgos inconscientes, hasta la asesoría legal y el acompañamiento personalizado en el proceso de acreditación de la credencial de discapacidad para colaboradores que lo necesiten.
El servicio Inclusión Total 360° de Humanna Consultores ayuda a las empresas a cumplir con la Ley de Inclusión y a fomentar una cultura inclusiva. Funciona en varias fases:
Sensibiliza a los colaboradores mediante capacitaciones y campañas, identifica posibles casos de discapacidad, ofrece asesoría personalizada para la obtención de la credencial de discapacidad, y brinda acompañamiento durante todo el proceso.
Asegura que la empresa cumpla con la Ley N° 21.690 y evita sanciones, facilitando la integración de colaboradores con discapacidad.
Promueve un entorno de trabajo inclusivo, eliminando sesgos inconscientes y fomentando el respeto y la equidad en todos los niveles.
Al crear una cultura inclusiva, la empresa se convierte en un lugar más atractivo para el talento diverso y comprometido.
Posiciona a la empresa como líder en inclusión laboral, mejorando su imagen pública y reforzando su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Un entorno inclusivo impulsa la satisfacción de los colaboradores, lo que se traduce en un mayor compromiso y productividad.
1) Acceso a la Credencial de Discapacidad
2) Ambiente de Trabajo Inclusivo
3) Sensibilización y Formación
4) Apoyo Psicosocial y Legal
5) Reducción de Barreras y Sesgos
1) Acceso a la Credencial de Discapacidad
2) Ambiente de Trabajo Inclusivo
3) Sensibilización y Formación
4) Apoyo Psicosocial y Legal
5) Reducción de Barreras y Sesgos
Te invitamos a formar parte de nuestro servicio Inclusión Total 360°, diseñado para promover una cultura inclusiva en nuestra organización y facilitar el acceso a los beneficios de la Ley de Inclusión.
